Cedolino colf

Dati del mese

I tre campi segnati in verde bastano per il caso ordinario.

Ore ordinarie del mese Ore lavorate, ferie e festività pagate; escludi la malattia, calcolata a parte Paga oraria concordata € Al lordo della quota contributiva della lavoratrice Ore settimanali da contratto Servono per scegliere la fascia INPS corretta

Intestazione del cedolino facoltativa

Mese Datore di lavoro Codice fiscale datore Lavoratrice / lavoratore Codice fiscale lavoratore Livello CCNL

Malattia giorni di calendario certificati

Primi giorni al 50%Fino al 3° giorno consecutivo di ogni nuovo evento Giorni successivi al 100%Dal 4° giorno; per continuazione o ricaduta inserisci qui tutti i giorni Anzianità di servizioDetermina il massimo retribuito nei 365 giorni Già pagati nei 365 giorniGiorni di malattia retribuiti prima di questo cedolino

La malattia è a carico del datore: 1/30 della retribuzione mensile media, al 50% per i primi tre giorni consecutivi e al 100% dal quarto. L’app limita automaticamente i giorni pagati a 8, 10 o 15 nei 365 giorni. Le ore contributive equivalenti sono calcolate solo sui giorni retribuiti.

Ore particolari e altre somme solo se presenti

Straordinario diurno +25% Straordinario notturno +50% Domeniche / festività +60% Altre competenze€ Tredicesima pagata ora€ Acconti già versati€

Le maggiorazioni presuppongono che le ore siano già state classificate correttamente. Le prime ore oltre 40 e fino a 44 settimanali di un non convivente, se diurne, possono avere la diversa maggiorazione del 10% prevista dal CCNL e vanno gestite come “altre competenze”.

Contratto e contributi impostazioni comuni già selezionate

Tipo di contratto Vitto/alloggio per ora€

Tempo determinato per sostituire una persona assente Caso eccezionale senza quota CUAF (parentela/affinità riconosciuta) Applica CAS.SA.COLF (€ 0,06/ora, di cui € 0,02 lavoratore) Mese utile per la maturazione di ferie, tredicesima e TFR

Risultato

Aggiornato mentre scrivi.

Netto da pagare

— Lordo meno trattenute a carico della lavoratrice

Lordo del mese—

Trattenute—

Contributi totali da versare—

Costo con ratei—

Lavoro domestico

Cedolino mensile

Periodo—

Datore di lavoroNon indicato

Lavoratrice / lavoratoreNon indicato

Competenze

Trattenute

Netto da pagare—

Contributi da versare

Ratei informativi

Data e firma del datore

Firma per ricevuta

Cosa include

Formule trasparenti e fonti consultabili.

Contributi 2026

Fasce e quote orarie della circolare INPS n. 9 del 3 febbraio 2026. La paga effettiva comprende il rateo di tredicesima.

Apri la circolare INPS

Ferie, tredicesima e malattia

La malattia segue l’art. 27 del CCNL vigente: giorni di calendario in trentesimi, primi tre al 50%, successivi al 100% entro il limite legato all’anzianità.

Apri il CCNL vigente Apri gli esempi di calcolo Apri la guida INPS

Minimi e CAS.SA.COLF

Minimi retributivi dal 1° gennaio 2026 e contributo contrattuale di € 0,06 per ogni ora retribuita.

Apri la tabella ministeriale Apri CAS.SA.COLF

Attenzione. È uno strumento pratico per il caso semplice di colf non convivente pagata a ore, non un servizio di consulenza del lavoro. Per la malattia inserisci separatamente i primi giorni al 50% e i successivi al 100% compresi nel periodo certificato; maternità, infortunio, vitto/alloggio complesso, cessazione e variazioni settimanali richiedono un calcolo dedicato. Il versamento INPS effettivo resta quello generato dal portale dell’Istituto.